Es gibt verschiedene Möglichkeiten, das Ten More In Programm in Ihr Unternehmen zu integrieren. Eine Option besteht darin, weibliche High Potentials durch gezielte Anreize an Ihr Unternehmen zu binden. Diese Methode zielt darauf ab, talentierte weibliche Mitarbeiterinnen langfristig zu motivieren und zu halten. Eine andere Möglichkeit ist, das Programm für alle Frauen in Führungspositionen ab einer bestimmten Hierarchieebene verpflichtend zu machen. Dadurch können Führungskompetenzen gezielt gefördert und weiterentwickelt werden. Unabhängig von der gewählten Methode stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie bei der Implementierung des Programms zu unterstützen und zu beraten.

Ja, wir bieten spezielle B2B Konditionen an. Ab drei Teilnehmerinnen aus einem Unternehmen gewähren wir vergünstigte Preise. Für detaillierte Informationen zu diesen Konditionen können Sie uns gerne kontaktieren. Schreiben Sie einfach eine E-Mail an sara@tenmorein.com, und wir erläutern Ihnen die Konditionen in einem persönlichen Gespräch.

Das Ten More In Programm ist grundsätzlich als Führungskräfte-Coaching für Frauen in Führung konzipiert und nicht individuell auf jedes Unternehmen zugeschnitten. Die Teilnehmerinnen erhalten ein umfassendes Toolkit, um ihre Führungskompetenzen zu stärken. Sollten jedoch spezifische Anpassungen gewünscht sein, können wir einen sogenannten Company Close Circle einrichten. Dies ermöglicht es den Frauen einer Firma, sich in ihrer jeweiligen Klasse über das Gelernte auszutauschen und somit eine individuelle Komponente zu integrieren.

Nein, die Classes von Ten More In stehen Frauen aus verschiedenen Branchen und Unternehmen offen. Diese Interdisziplinarität ist ausdrücklich gewünscht, da der Austausch und die Interaktion mit Frauen außerhalb des eigenen Unternehmens gefördert werden sollen. Es handelt sich nicht um ein exklusives Lernkonzept für Ihre Firma, sondern um ein klassenbasiertes Lernen, das von der Vielfalt der Teilnehmerinnen profitiert.

Die Programme von Ten More In bieten zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen. Sie fördern die Entwicklung wirksamer und starker Führungskräfte durch unser einzigartiges Programm und unsere exzellenten Coaches. Zudem wirkt sich die Teilnahme positiv auf das Employer Branding aus, da Ten More In eine hohe Bekanntheit genießt. Durch die Investition in das Wachstum Ihrer Mitarbeiterinnen verbessern Sie die Bindung weiblicher Talente an Ihr Unternehmen. Darüber hinaus erhalten Ihre Mitarbeiterinnen Zugang zu einem großen Netzwerk mit über 1000 Alumnae aus allen Ten More In Classes.

Wie viel Zeitaufwand bedeutet das Programm für meine Mitarbeiterinnen und wie lässt es sich in den Berufsalltag integrieren?Das Programm der Ten More In Academy bietet eine Mischung aus on-demand und Live-Inhalten, die sich gut in den Berufsalltag integrieren lassen. Der wöchentliche Aufwand beträgt etwa 6-10 Stunden. Es gibt einen festen Live-Termin pro Woche, der jedoch auch als Aufzeichnung verfügbar ist. Zusätzlich kann ein individueller Close Circle Termin vereinbart werden. Weitere Inhalte sind Videos, die flexibel in den persönlichen und beruflichen Alltag integriert werden können.

Das Feedback der Teilnehmerinnen zum Programm ist äußerst positiv. 90% der Teilnehmerinnen berichten von einer Verbesserung ihrer Führungshaltung. Wir haben auf Trustpilot ein Rating von 4.8 von 5 Sternen erhalten. Zudem liegt unser Net Promoter Score (NPS) mit etwa 76 deutlich über dem Branchendurchschnitt von 45.

Aktuell bieten wir das Ten More In Programm nicht auf Englisch an. Wir arbeiten jedoch im Hintergrund an einer Lösung, um das Programm in Zukunft auch in englischer Sprache anzubieten. Sobald es verfügbar ist, werden wir Sie über unsere Website und unsere Kommunikationskanäle informieren.

Ten More In setzt einen neuen Standard für Führungskräftecoaching durch innovative Class-Formate. Unsere Academy unterstützt Frauen dabei, ihre Führungskompetenzen zu maximieren und vernetzt sie langfristig miteinander in einem starken Netzwerk. Unternehmen profitieren von Teams, die effektiver geführt werden, sowie von diverseren Führungsebenen. Zudem positionieren sie sich als Vorreiter im Bereich Learning & Development (L&D) mit einem besonderen Fokus auf weibliche Talente.

Unsere Programme werden von den besten Executive Coaches Deutschlands sowie der Spitzen-Führungskraft Lea-Sophie Cramer entwickelt und begleitet. Diese bieten exklusiven Zugang zu jahrzehntelanger Erfahrung und Expertise.

Eine weitere Besonderheit von Ten More In ist die einzigartige Delivery Method. Unser Mirror Coaching, eine neuartige Lernmethode, ermöglicht es den Teilnehmerinnen, ihre Führungsfähigkeiten durch echte Coaching Situationen zu vertiefen. 

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