𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝘀? 𝗙𝘂̈𝗿 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺, 𝘄𝗶𝗲 𝗺𝗮𝗻 𝗲𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁, 𝗱𝗶𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝘇𝘂 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻. 𝗨𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺 𝘃𝗼𝗻 Ten More In.
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Ich habe kürzlich die Class 9 abgeschlossen. Und das sind meine Learnings daraus:
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🔥 𝗘𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗮𝗻𝘀 𝗘𝗶𝗻𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲: Die ersten Wochen beschäftigten uns mit sehr persönlichen Dingen. Es ging um Kindheits-Glaubenssätze, Verhaltensstrategien und unsere Weltansicht. Und da liegt es wirklich an jedem selbst, reinzugehen und für sich das das meiste daraus mitzunehmen.

👩‍💻 𝗝𝗮, 𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻. Aber: Die Live-Sessions und Weekly-Check-Ins machten das Training erst persönlich. Es ging um Praxisbeispiele in den Live-Sessions. Das kurze Reden mit anderen Frauen schuf eine Verbindung zum Programm und zu den eigenen Themen.

🤫 𝗖𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲𝘀: Basierend auf einem Fragebogen werden zu Beginn Close Circles erstellt. Darin tauscht man sich wöchentlich zu viert über die bearbeiteten Themen aus. Man kennt sich nicht, aber mein Circle tauschte sich direkt intensiv und persönlich aus und danke an euch Ann-Kristin Hantzsch-Kühnlenz, Cora Waetzig & Dr. Laura Hermanns. Ich bin gespannt, wo die Reise mit uns hingeht.

💃 Ein Netzwerk von Frauen. Ja, warum nur Frauen in diesem Programm? Weil Frauen in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert sind. Weil Frauen an Dinge anders herangehen. Weil Frauen andere Frauen brauchen, um sich gegenseitig zu fördern, zu stärken und zu motivieren. Und Ten More In hat ein Netzwerk aller Teilnehmerinnen geschaffen. Es gibt auch danach Workshops, Treffen und einen Austausch. Das fördert nachhaltige Verbindungen.
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Denn, es geht genau darum, Wissen zu lernen, anzuwenden, zu pausieren und immer wieder darauf zurückgreifen zu können. Ich möchte eine Anlaufstelle haben, daran anzuknüpfen. Danke an das Team von Ten More In Lia Grünhage, Lea-Sophie Cramer, Helena Meyer-Schönherr, Jeanice Busch dass ihr etwas so Großartiges geschaffen habt.

"If you have a seat at the table, open the door and let ten more in."

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„If you‘re offered a seat at the table, open the door and let ten more in!“ (Jessica Alba)

This quote inspired Lea-Sophie Cramer and Lia Grünhage to found the female leadership program Ten More In that specializes on women‘s challenges in management positions. I just completed their 6-week-program and am beyond happy with that investment in my own growth journey. 🙏🏻

Within a network of so many clever and strong women, I learned a lot about my own drivers and core beliefs — how they benefit but also limit me. We also dealt with conflict management and leveling up ownership in teams, with energy management and how to gain a systematic view on relationships. Ultimately, we defined our own vision with the Hashtag#IKIGAI approach.

I gained so many valuable insights that they would never fit into this LinkedIn post — but what I‘m most grateful for are the honest connections we all built. Special shoutout to my Close Circle Anna Schmidt, Alexandra Grevel and Jessica Figo 💛 You’re so inspiring, I’m glad we did this together!

Because I beliefe in life-long-learning, I‘m excited to stay in the network as alumna. This is just the beginning. 🤩

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🌟 I HAVE A SEAT AT THE TABLE: Ich bin stolze Ten More In-Shareholderin🌟

Natürlich handelt es sich nicht um traditionelle Aktien, sondern um virtuelle Shares (VSOP), die mehr einen symbolischen Akt der Verbundenheit 💚 🤝 💛 zwischen den Absolventinnen des interaktiven 6-Wochen Female Leadership Coachings und Ten More In darstellen.

Warum?

Weil es bei Ten More In nicht nur darum geht, Frauen in Führung zu stärken, sondern auch darum, nachhaltige und sichtbare Verbindungen zu schaffen. Und weil ich einfach mega begeistert bin 😍 , Teil dieses Netzwerks zu sein, das Engagement und Verbundenheit fördert.

🔑 "If you have a seat at the table, open the door and let ten more in." – Dieser Leitsatz steht im Zentrum von Ten More In und wurde von Lea-Sophie Cramer groß gemacht. Mit den virtuellen Shares wird die Bedeutung dieses Leitsatzes greifbar gemacht und gezeigt, dass Veränderung möglich ist, auch wenn sie unkonventionell erscheint.

Ich bin gespannt auf die weiteren gemeinsamen Entwicklungen und freue mich, diesen besonderen Weg mit so vielen beeindruckenden Frauen zu gehen. Kerstin Stier Miriam Bartsch Patricia Tintelnot Anne Sutanto Sofie Brose Luise Laufer Melina Hauer Silke Geiger Sabine Wiesner Nina Müller Susanne Kleiss Verena Weber und vielen, vielen mehr 💚 💛

Wie siehst du die Bedeutung von Netzwerken für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung? Ich freue mich auf deine Meinungen!

#LEP #LinkedinNewsDach #TenMoreIn #Networking #TenMoreIn #Empowerment

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𝐖𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭?💡

Die Welt um uns herum verändert sich schneller denn je - Multikrisen, neue Technologien, neue Herausforderungen - und an vielen Stellen auch neue Chancen. Um diese nutzen zu können, müssen (und dürfen!) auch wir uns stetig verändern, weiterbilden und dazu lernen. Und das gilt meiner Meinung nach insbesondere für Führungskräfte:

Denn unser Einfluss auf das mentale Wohlbefinden unseres Teams ist Studien zufolge so groß wie der des/der Lebensgefährten/-in (!). Das ist eine große Verantwortung (und es ist auch vollkommen okay, wenn diese sich manchmal schwer anfühlt).

Umso wichtiger, dass wir uns Räume schaffen, in denen wir lernen, ausprobieren und uns fortbilden können. Idealerweise ist das für mich persönlich eine Kombination aus Daily on the Job und Outside In Learning, wo ich nochmal neue Perspektiven bekomme und mich mit anderen Lernenden austauschen kann.

🌟 Ich freue mich daher total, dass heute offiziell das zweite Programm von Ten More In - Leadership Excellence mit der Prep-Week startet und wir uns in den kommenden 4 Wochen mit zahlreichen Themen rund um Leadership Styles, Team-Dynamiken, Konfliktmanagement und Vision Building beschäftigen.

Meinen Peer-Circle durfte ich bereits vergangene Woche kennenlernen und freue mich schon sehr auf den Austausch und das Voneinanderlernen mit Elisabeth HeiszenbergerTanja MainzAnna Lena HackelsbergerSabrina KlammingerPatrycja SimonFranziska RölliVerena TietmeyerMarina Hutter 💫💚

Und natürlich auch viele bekannte Gesichter wie Sabine Wiesner, Lia Grünhage, Lea-Sophie CramerHelena Meyer-Schönherr und Jeanice Busch aus meiner Zeit in der Class 01 wiederzusehen!

𝐋𝐞𝐭’𝐬 𝐠𝐫𝐨𝐰 𝐭𝐨𝐠𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫 & 𝐥𝐞𝐭 150 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐢𝐧!

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‍#tenmorein#leadershipdevelopment#leadership

👩‍💻 2022/23 habe ich als Teilnehmerin der #class01 das Female Leadership Coaching von Ten More In durchlaufen - seitdem bin ich nicht nur absolute Coaching-Verfechterin, sondern auch Teil eines großartigen Netzwerks an inspirierenden Frauen, mit denen ich mich sehr regelmäßig austausche.

💞 "The Network" wird nun weiter ausgebaut und öffnet ein neues Kapitel des kontinuierlichen Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung - weit über das Programm hinaus.

🥨 Es ist eine große Ehre und Freude, dass ich gemeinsam mit Catharina Krebs das Ruder als erstes "Local Lead Tandem" für das Münchner Netzwerk übernehmen werde. Genauso wie die Stadt München für Gastfreundschaft und Innovation steht, möchten auch wir alle Frauen des Netzwerks mit offenen Armen begrüßen und gemeinsam lernen, wachsen und führen.

✨ "Ten More In" steht für Empowerment, Zusammenhalt und den Mut, neue Wege zu gehen. Dank der visionären Gründerinnen Lea-Sophie und Lia und der starken Gemeinschaft der Teilnehmerinnen haben wir heute eine Plattform, die es uns ermöglicht, uns gegenseitig zu inspirieren und die Landschaft der Führungskräfte nachhaltig zu verändern.

🤝 Seit Jahren unterstütze ich Frauen auf ihrem beruflichen Weg und freue mich immer, meine eigenen Erfahrungen und Wissensschatz weiterzugeben - zum Beispiel bei EQUALATE, MentorMe oder im privaten Netzwerk. Ten More In ist für mich eine großartige Plattform, um "two-sided mentorship" zu erfahren - also zu geben und zu bekommen. Ich freue mich riesig, aktiver Teil dessen zu sein und auf alles, was kommt! 🚀

Danke auch an Helena und Jeanice für die großartige Organisation und Leadership der Local Lead Gruppe 🙏

#TenMoreIn #TheNetwork #FrauenFührung #MünchnerNetzwerk #ZusammenStark

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