Ich habe einen Traum. 💭

Ich träume von einer Welt, in der man unabhängig seines Geschlechts, seiner Herkunft oder seiner sexuellen Orientierung behandelt wird. Eine Welt, in der wir uns gegenseitig akzeptieren und uns für das schätzen, was uns einzigartig macht.

Heute ist der Hashtag#EqualPayDay und somit die Gelegenheit gemeinsam auf eine der systematischen Benachteiligungen in unserer Gesellschaft aufmerksam zu machen. Bis heute haben Frauen im Jahr 2025 umsonst gearbeitet. Geht gar nicht und ist einer modernen Gesellschaft, die wir in Deutschland eigentlich sein wollen, nicht würdig.
Aber was bringt das Mimimi, wenn sich doch nichts ändert? 🤬

📉Ein bisschen was bewegt sich eben doch. Die Pay Gap ist um 2 Prozent auf 16 Prozent gesunken. Und systematischer Wandel braucht Zeit. Also lasst uns gemeinsam dran bleiben und uns gegenseitig empowern.

Ich bin dankbar für die fantastische Weiterbildung von Ten More In und die vielen beeindruckenden Frauen, die ich dadurch kennengelernt habe. Ich bin dankbar für meine Freund:innen und Kolleg:innen, die gemeinsam mit mir an eine gerechtere Welt glauben und darauf hinarbeiten. Ich bin dankbar für alle Allies und alle Role Models, die mich tagtäglich inspirieren.

Lasst uns gemeinsam träumen und mit Zuversicht eine gerechtere Zukunft für uns und die folgenden Generationen gestalten. ♥️

𝗗𝗮𝘀 𝗧𝗲𝗻-𝗠𝗼𝗿𝗲-𝗜𝗻 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸 - 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝘁𝗮𝗻𝗸𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲!

Letztes Jahr habe ich das sechswöchige Leadership-Coaching bei Ten More In absolviert und hätte nie gedacht, dass es nach dem erfolgreichen Abschluss des intensiven und aufschlussreichen Programms erst so richtig los geht! Heute ist das Netzwerk meine persönliche Tankstelle für Inspirationen, neue Impulse, Energie und ein positives Mindset. 💚

Warum?

Close Circle: Mein Close Circle, mit dem ich während des Programmes wöchentlich zusammengearbeitet habe, bleibt weiterhin bestehen. Vor einigen Wochen durfte ich Linda in Amsterdam zum Lunch treffen. Mit Simone hatte ich einen wunderbaren Tag auf dem TMI-Summit in Berlin. Und wir als Close Circle sind weiterhin regelmäßig im Austausch. Wir versuchen uns alle zwei Wochen online zu treffen - und manchmal klappt es sogar! 😇

Das regionale Netzwerk: Dank der wunderbaren Kerstin und Miriam, unseren Local Leads in der Region Stuttgart, durfte ich in den letzten Monaten an einigen persönlichen Treffen teilnehmen. Diese Treffen geben mir nicht nur unglaublich viel Energie, sondern stärken mein Netzwerk und tun einfach gut. Letzten Freitag war ich dank der lieben Sylvana im mega-schönen BUZZINLAB in Stuttgart. Der Abend war der absolute Knaller! 💥 Besonders dank der tollen Organisation, dem inspirierenden Live-Coaching von Nora Dahlström und den vielen großartigen Frauen, die mit ihre Offenheit und ihren Themen durchweg inspirieren. Love it! 💚

🚀 𝗡𝗲𝘄 𝗖𝗵𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿: 𝗧𝗲𝗻 𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗜𝗻 – 𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀 12! 🚀

Vor ein paar Wochen kam die Zusage für Hashtag#class12 von Ten More In – und seitdem freue ich mich riesig auf den Start. Jetzt geht es endlich los! Diese Woche beginnt die Prep Week, und ich tauche ein in eine Community voller inspirierender Frauen, die sich gegenseitig voranbringen und weiterentwickeln.

Ich bin gespannt auf neue Perspektiven, ehrliches Sparring und wertvolle Learnings, die mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen lassen. Denn genau darum geht es: Herausforderungen annehmen, sich weiterentwickeln und neue Möglichkeiten entdecken.

Ein großes Dankeschön an das Hashtag#tenmorein-Team, Lea-Sophie Cramer und Lia Grünhage für diese Chance – ich kann es kaum erwarten, loszulegen! 🙌

𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿𝗮𝗯 𝗶𝗺 𝗭𝘂𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝗶𝗴𝘁: Was macht für euch eine richtig gute Hashtag#Führungskraft aus? Welche Eigenschaften, Werte oder Verhaltensweisen sind für euch essenziell? Ich freue mich auf eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! 👇

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I’m in the network - Leadership, Learnings & ich komme nicht allein! 🤝

Gemeinsam mit vielen starken Frauen habe ich das Ten More In Leadership-Programm erfolgreich abgeschlossen. Es war vieles: intensiv, inspirierend, herausfordernd. Aber vor allem war es ehrlich.
Kein Bullshit-Bingo, keine Business-Floskeln, sondern knallharte Reflexion. Und das musst Du wollen- ich wollte es und ich will es weiterhin!

In 3 Phasen hat Ten More In um Lea-Sophie Cramer, Lia Grünhage und Helena Meyer-Schönherr sowie vielen wunderbaren Coaches wie Nora Dahlström, Dr. Hans Friedl, Melanie Frowein mir mein Entwicklungspotential mit einem Spiegel aufgezeigt und das Beste aus mir herausgeholt! Hashtag#MirrorCoaching

🚀 Phase 1: Grow Yourself
Ich habe mich selbst beobachtet – ungeschönt. Wo bremse ich mich selbst aus? Wo rede ich mir Dinge schön? Was will ich wirklich? Denn: Wie willst du führen, wenn du dich selbst nicht optimal führen kannst?

🤝 Phase 2: Grow Your Team
Führen heißt nicht Ansagen machen. Sondern zuhören, empowern, aushalten. Teams wachsen nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen. Ich habe gelernt, wie viel ich loslassen muss, um gemeinsam mehr zu erreichen.

🌍 Phase 3: Grow Your Vision
Leadership ist größer als ich selbst. Es geht darum, Türen zu öffnen – für mich und für andere. Und genau das werde ich tun. Hashtag#tenmorein

Viele Wochen liegen nun hinter mir, in denen ich mich diesen Themen widmete und wuchs. Für das wertvolle Netzwerk und mein Close Circle mit Carina Wollnik, Julia Schindler und Ulrike L., die mich auf dieser Reise begleitet haben, bin ich unglaublich dankbar! Ohne euch wäre diese Reflexion nicht möglich gewesen. Unzählige Aha-Momente durfte ich erleben. Und am Ende bleiben die Kernbotschaften:

💡 Leadership ist mehr als ein Titel oder eine Position – es ist eine Haltung, die sich ständig weiterentwickelt. Kein starres Konzept, sondern eine bewusste Entscheidung, die täglich gelebt werden möchte. Die Anforderung an Führung sind schließlich geschlechterunabhängig.

💡Female Leadership ist das Bestreben, weibliche Führungskompetenz gleichwertig Platz am Tisch einzuräumen. Dafür brauchen wir die Offenheit und die Erkenntnis von Männern, dass wir genauso gut sind oder Fehler machen wie sie und den gegenseitigen Support unter uns Frauen sowie Mut dafür einzustehen.

💡Ich bin wertvoll, so wie ich bin und eine Bereicherung. Mein Verhalten kann ich weiterentwickeln, mein Charakter darf bleiben!

In meinem nächsten Post teile ich meinen größten Aha-Moment – ein Gamechanger für meine Sicht auf Führung. Stay Tuned!

Let's get it started!🎉

Today marks the starting point of Class 09 of the Ten More In-Leadership-Program and I'm deeply grateful for the chance, being a part of this empowering initiative.

The biggest shoutout goes to my amazing colleague Anne Sutanto for recommending Ten More In and sharing her insights with me. Anne, you got “one more in” already. THANK YOU so much! 🤩

Let's get it started and make these weeks ahead truly impactful! 🚀

#TenMoreIn #LeadershipDevelopment #Inspiration #Learning

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