Das eigene NETZWERK - Erfolgsfaktor Nummer 1, auch für Innovationen.

Ganz egal in welcher Phase ihr gerade mit euer Ideenausarbeitung, -Entwicklung und -Bewertung stecket, euer Netzwerk wird zum entscheidenden Hashtag#Wettbewerbsvorteil.

Euer Netzwerk hilft euch beim
Ideen finden,
der Bewertung der Idee,
der Ausarbeitung der Idee,
den ständigen Feedbackschleifen
und es supportet euch auf persönlicher Ebene, wenn es mal nicht ganz so rund läuft. Ich wage sogar zu behaupten, dass es euch auffängt, falls mal wirklich was schief geht.

❓So, was hat sich in meinem Netzwerk die letzten 8 Wochen getan?

Anfang des Jahrs habe ich mir überlegt, was kannst du dieses Jahr tun, um dein Hashtag#Netzwerk auszubauen - fern von der eigenen Bubble 🫧. Ich wollte auch super gerne noch mehr zu dem Thema Hashtag#Leadership lernen.
Dir Antwort:

Ten More In : its a match! Leadership + Netzwerk.
Letzte Woche habe ich die Class 09 bei Ten More In abgeschlossen und ich liebe den Vibe!
Ehrlich gesagt war ich anfangs etwas skeptisch, ein reines Frauennetzwerk, das war schon neu für mich.
Aber die letzten Wochen waren ein echtes HELL YES! 💚
Leadership Wissen ausgebaut - check!✅
Netzwerk gewachsen - Wahnsinn! Was für tolle Frauen!💥
DANKE an Ten More In für die tolle Zeit und die vielen kleinen neuen Abenteuer die ihr möglich gemacht habt. DANKE Jeanice Busch für die mega Orga!

➡️ Investiert in euer Netzwerk! Es lohnt sich.
Eure Catharina

Um nur ein paar tolle Frauen, die ich die letzten Wochen kennenlernen durfte, zu nennen: Dr. Julia Simon Gabriele Doerfert Kendra Götz Anika Kittler Mattia Schaper Marjorie Horl Franziska Köster Saskia Fontanive Nina Schädlich

Selbst verfasst von mir. Ohne Support von KI.

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„If you have a seat at the table, open the door and let ten more in.” – Jessica Alba

Eine Welt, die von Männern und Frauen gleichermaßen geführt wird – das war die Vision, mit der Lea-Sophie Cramer und Lia Grünhage ihre Female Leadership Academy Ten More In gründeten.

Ich durfte Teil der Class 9 sein und wow... das waren intensive Wochen voller Reflexion, Erkenntnis und persönlichem Wachstum. Erstklassige Executive Coaches wie Melanie Frowein, Nora Dahlström oder Dr. Hans Friedl haben uns in den wöchentlichen Live Sessions herausgefordert und uns wertvolle Führungstools an die Hand gegeben.

Meine TOP 5 Learnings:

🧘‍♀️ Grow yourself to grow others – Veränderungen beginnen bei mir

🥊 Gut ausgetragene Konflikte sind ein Beziehungsangebot – Es muss nicht immer harmonisch sein

💥 Je mehr du gibst, desto mehr bekommst du – Fülle die Rolle aus, bevor du sie erhältst

🤝 Hebeln statt delegieren – In Feedbackschleifen mehr über das „Wie“ reden

🌟 Dream so big that you get uncomfortable telling small minded people – Finde dein »Ikigai«

Mein persönliches Highlight: Die vielen vertrauensvollen Gespräche in unserer Close Circle Gruppe. Nina Schädlich, Leonie Baur, Elena Huber - you rock, Girls 🧡

Danke Lea-Sophie Cramer, Lia Grünhage, Jeanice Busch und dem gesamten Ten More In Team, ihr habt etwas Großartiges erschaffen, und danke an Steffen Kahnt für den Support.

Die Atmosphäre bei unserem Treffen gestern in Berlin klingt immer noch nach. 🙏

Anika Kittler Saskia Fontanive Natascha Lindemann Marjorie Horl Anna Schmidt Jasmin Wißmann Friederike Zink Catharina Stamm

Hashtag#Leadership Hashtag#WomenInLeadership Hashtag#CareerDevelopment Hashtag#ProfessionalGrowth Hashtag#Training Hashtag#TenMoreIn Hashtag#Networking Hashtag#ExecutiveCoaching

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🚀 A transformational journey! 🚀

Last week I completed my 8-week female leadership programm with Ten More In by submitting my final milestone – and what a ride it´s been! Not only has this experience broadened my horizons and provided me with valuable tools for my personal and professional development, but I've also met so many truly inspiring women whose stories and achievements have been incredibly motivating.

Here are some of my highlights and key takeaways:

🌟 Gaining New Perspectives - Well-managed conflicts can bring you closer
The interactive workshops and discussions helped me challenge my previous thought patterns and take the first steps towards developing new ones. A big thank you at this point to my close circle Jana Koch, Franca Lena Maischein and Juliane Berger for the trusting atmosphere and your ongoing support!

🎯 Practical Tips and Tools - the list of 37 things
The various techniques and methods shared are directly applicable and have already brought about positive changes in my professional and personal life.

🤝 High-Level Networking
Never before have I experienced a coaching that was consistently characterized by such a positive and supportive atmosphere between all participants! The exchange with all these amazing women was and still is incredibly enriching.

I look forward to implementing what I’ve learned, driving my development forward and seeing you all at the next Ten More In event!

Hashtag#femaleleadership Hashtag#10morein Hashtag#Networking Hashtag#ContinuousLearning Hashtag#PersonalGrowth Hashtag#Inspiration

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GEIL, ENDLICH MONTAG 🤩– 100% Leadership, 100% tolle Frauen, 100% Coaching – das waren 6 Wochen Ten More In 🚀🌟

WOW! Wie schnell vergehen bitte 6 Wochen Leadership-Programm! Anfangs war ich noch skeptisch, wie so ein Online-Workshop NUR mit Frauen funktionieren soll. Jetzt kann ich sagen: Es hat super funktioniert 😊!

Der wöchentliche Austausch in den Close Circle Gruppen, die zu bearbeitenden Aufgaben und die Live Sessions mit Lea-Sophie Cramer, Lia Grünhage und den Coaches brachten Verbindlichkeit in das Programm.

FÜR WEN IST DAS PROGRAMM?

Für Frauen, die sich aktuell noch auf dem Leadership-Pfad befinden und nach klaren, verständlichen Führungstools suchen. Dabei ist ein erster und wichtiger Schritt die eigene Selbstreflexion.

WAS ICH WIRKLICH AN DIESEM PROGRAMM SCHÄTZE:

✅PERSÖNLICHER AUSTAUSCH UND NETZWERK: Ja, es ist eine Art Bubble. Ich bin nach wie vor der Meinung, dass gemischte Teams – auch im Workshop – besser zusammenarbeiten. Da wir aber noch nicht so weit sind, dass beide Geschlechter paritätisch in solchen Leadership-Seminaren auftreten, ist dieser Safe Space unfassbar wertvoll. So können Frauen einfach so sein, wie sie sind, und ihr Potenzial entfalten.

✅VERBINDLICHKEIT DURCH AUFGABEN UND LIVE SESSIONS: Der strukturierte Ansatz mit wöchentlichen Aufgaben und Live Sessions sorgt für kontinuierliche Weiterentwicklung. Damit fällt das Dranbleiben leicht.

✅ KONKRETE COACHING-BEISPIELE: Videos von Cochees und Coaches machen die Methoden greifbar und verständlich. Sie erleichtern die Bearbeitung der Aufgaben und ermutigen zum Dranbleiben.

❓EINE WICHTIGE FRAGE: Bin ich bereit, meine Komfortzone zu verlassen und mich auf diese Reise zu begeben? 🤔

Wenn Du diese Frage mit JA! beantwortest und noch am Anfang Deiner Führungsverantwortung stehst, dann ist es das Richtige für Dich! Vor allem für junge und aufstrebende Frauen absolut empfehlenswert! Von Anfang an ein starkes Netzwerk aufbauen zu können, das einen 100% Austausch bietet, ist kraftvoll und unschlagbar.
WICHTIG: Leadership bedeutet Selbstreflexion und Selbstführung. Grow yourself first and then grow with your team 🌱✨

DANKE an das gesamte Ten More In Team und die wunderbaren Frauen, die das Programm einzigartig machen. 🙏

Hashtag#Headgate Hashtag#Leadership Hashtag#WomenInLeadership Hashtag#SelfReflection Hashtag#PersonalGrowth Hashtag#Networking Hashtag#TenMoreIn

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I DID IT! 💪💥 The past 8 weeks were intense – and so rewarding!

I am so proud that I have joined the female leadership academy Ten More In. Thanks for bringing your vision to life Lea-Sophie Cramer and Lia Grünhage – you rock! After joining multiple leadership trainings, I conclude this has been the most effective in reflecting on my own drivers, triggers, and why I strive for continued growth.

Big thanks to the executive coaches Nora Dahlström, Melanie Frowein, Brigitte Platzer-Huber and Dr. Hans Friedl who joined our live sessions every week and challenged our class as well as bringing us to the next level as a leader.

Personally, I take the following 3 take-aways:
1.   Feedback is Caring
2.   Trust your counterpart to solve their own conflict (and grow)
3.   “Weaknesses” are just another option to leverage in a situation it might be beneficial for you

Lastly, thanks to my peer group Juliane Berger, Jana Koch and Andrea Kulik. for constant exchange. I’m looking forward continuing the sparring with you. Again, I understood Hashtag#mentors don’t need to be higher in the hierarchy, or more experienced in terms of long years in their job.

What comes next?
As part of the network, I joined my first local meet-up in Frankfurt with ~100 amazing women last week. We exchanged on corporate career, why we need more Hashtag#courage at work and discussed individual conflicts in a live coaching session with Nora. A big THANK YOU to Sabine Wiesner and Vanessa Ehret for your organization and commitment in making this network a success for everyone. Looking forward seeing you all soon again!

Hashtag#femaleleadership Hashtag#10morein Hashtag#peercoaching Hashtag#network

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